Die gute Nachricht vorab: Für Unternehmen existieren unzählige Möglichkeiten, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Bewerber anzusprechen. Auf den Jubel folgt die Ernüchterung: In der heutigen Zeit reicht es kaum noch aus, nur einen einzelnen Kommunikationskanal im Recruiting zu bedienen. Wo früher noch eine separierte Stellenanzeige in einer führenden Jobbörse erfolgreich war, bedarf es heute einer breiteren und häufig crossmedialen Ausrichtung des Personalmarketings. Darüber hinaus ist der Dschungel an Medien und Kanälen für Arbeitgeber schier undurchschaubar – hier steht recruitiq als erfahrener Dienstleister zu Ihrer Verfügung.
Wir bedienen gekonnt die crossmediale Palette des Recruitings und unterstützen Sie mit individuellen Lösungen und gezielten Kommunikationsstrategien, um passende Talente zu gewinnen und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Von der Stellenanzeige in Online-Jobbörsen über die Buchung und Produktion von Radio-Spots bis hin zur Belegung von Print-Medien oder auch diversen Out-of-Home-Maßnahmen wie Plakatwerbung, Ambient-Medien, Infoscreens oder Verkehrsmittelwerbung: Wir erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und die Ihrer Job-Angebote.